• Newsletter n° 56 – JUIN 2018
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    NEWSLETTER N°56 -JUIN  2018 

    EDITO

    Bonjour à tous !

    Pour la newsletter de ce mois-ci, nos partenaires nous proposent plusieurs sujets très intéressants.

    • L’Intrapreneuriat est en croissance constante depuis quelques années ; c’est dans ce contexte que Deloitte nous le fait découvrir, dans un article détaillé sur cette nouvelle pratique.
    • La MIAGE, c’est également un réseau d’alumnis ; le groupe CGI vous a donc concocté une interview de Louis Prouillet, diplômé de la MIAGE de Nice et collaborateur au sein du groupe.-
    • L’innovation est au coeur de l’actualité pour Sopra Steria, qui revient pour vous sur l’événement Viva Technology 2018.
    Côté MIAGE Connection, qui dit mois de Juin dit JNM, redécouvrons cet événement sous un nouvel angle.

    Miagistement,

    Loic Lemonsu 
    Président MIAGE Connection 

     

    Interview d’un Miagiste Ingénieur d’étude
     

    Sopra Steria, événements et Trophée
     

    Deloitte, L’intraprenariat, un accélérateur de carrière !

     

     

     

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  • Deloitte, L’intraprenariat, un accélérateur de carrière !
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    L’entreprenariat, un accélérateur de carrière ! [ Vidéo Inside ]

     

     

    66 Miles a pour vocation de remettre les femmes au cœur de l’innovation en leur permettant d’entreprendre de l’intérieur. Ce programme a été conçu comme un déclencheur de mobilité interne qui met les femmes en visibilité, les fait monter en confiance, et révèle des compétences non perçues dans les organigrammes traditionnels.

    Quatre des nouveaux associés promus au 1er juin sont passés par le programme intraprenariat de Deloitte France dont Nadège Grennepois.

    Zoom sur le parcours de Nadège.

    Après un début de carrière à la City de Londres où Nadège Grennepois a managé des équipes d’analyses quantitatives pendant plusieurs années, elle a souhaité rentrer en France pour se challenger professionnellement. Elle arrive chez Deloitte France en tant que Directrice Risk Advisory, elle manage une équipe de 30 consultants.

    C’est en 2018 qu’elle décide de se lancer dans un nouveau projet en s’appuyant sur de nouvelles techniques innovantes de modélisation. L’idée est d’implanter des techniques de machines de learning dans les algorithmes proposés aux banques. Elles permettent de mieux identifier et appréhender les failles et les défaillances des particuliers ou des entreprises et donc d’améliorer la performance des décisions générées par les banques.

    Dans un domaine souvent réservé aux hommes, Nadège fait part de sa volonté pour les collaboratrices Deloitte à développer de tels projets sur de nouveaux concepts et de nouvelles technologies, comme le sien.

    Nadège Grennepois, intrapreuneuse chez Deloitte, intègre alors le programme 66 Miles. Celui-ci s’adresse aux femmes car encore aujourd’hui beaucoup trop peu de femmes s’investissent dans le développement de start-up dans la Tech.

    Le 12 juin 1028, chez Willa, se sont réunis 8 entrepreneures de BCPE, Deloitte, Engie et HSBC. Elles ont présenté leurs projets sous le haut parrainage de Mounir Mahjoubi Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre.

     

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  • CGI, Interview d’un Miagiste Ingénieur d’étude
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    Louis Prouillet 

    Miagiste 2014   

    Ingénieur d’études

    Agence de Nice – Sophia-Antipolis

     

     

    Qui es-tu ? Peux-tu nous parler de ton parcours ?

    Je m’appelle Louis, 28 ans. Après un IUT Statistiques et Informatique, j’ai décidé de m’orienter dans cette filière avec un Master MIAGE. Cela fait maintenant 4 ans que je travaille sur le secteur de Nice-Sophia-Antipolis.

     

    Pour quelles raisons as-tu choisi de débuter ta carrière chez CGI ?

    J’ai rejoint CGI après avoir passé les 3 premières années de ma carrière dans une petite SSII sophiapolitaine. Ce qui m’a motivé à rejoindre le groupe c’est avant tout les discussions avec mon réseau et notamment certains membres de CGI qui m’ont fait part de la bonne ambiance de travail. J’ai également côtoyé des ingénieurs et directeurs de projets de CGI lors de ma précédente  mission et ai pu apprécier leurs qualités professionnelles.

     

    Quelles sont les particularités de l’entité CGI à laquelle tu appartiens ? Du site géographique ?

    La mer ! Plus sérieusement, le site est assez petit comparé à d’autres en France, ce qui permet plus d’interactions entre membres.

     

    Peux-tu nous en dire davantage sur ton poste /  la mission que tu occupes ?

    Je suis actuellement sur une mission pour Amadeus qui concerne la gestion de leur base de données. Je m’occupe plus particulièrement de l’enrichissement d’un plugin java pour SonarQube permettant d’analyser la qualité du code livré, ainsi que de la migration des procédures existantes vers une version compatible avec SQL Server 2016.

     

    Qu’est-ce que tes études t’ont apporté pour  être à l’aise en contexte professionnel?

    En dehors de l’algorithmique : la communication ! Pour être honnête, comme tout étudiant, j’ai beaucoup râlé contre le nombre élevé de présentations qui semblaient (et étaient peut-être J) totalement inutiles, mais ça permet d’acquérir de bonnes compétences orales et une certaine sérénité vis-à-vis du public. Evidemment, la situation est toujours différente quand on est en face d’un prof que l’on connaît ou de 3 directeurs à l’autre bout du monde !

     

     Quels sont les aspects de ta mission que tu préfères ?

    Joker ? En réalité, malgré l’environnement SQL, je reste beaucoup plus intéressé par le côté développement. Trouver, analyser et résoudre un problème, de manière basique.

    Et le petit déjeuner tournant hebdomadaire 

     

    Quel message/ conseil aimerais-tu faire passer à tes camarades Miagistes ?

    Profitez de la vie étudiante, essayez de vous intéresser à  tout, et dîtes vous que la vrai expérience arrive après les études et (beaucoup) plus facilement s’il y a des bases sur lesquelles la poser.

     

     

    Et sinon…

    Quel est ton moment préféré lors d’une journée de travail ?

    Celui où le build fonctionne, le café entre collègues

     

    Celui dont tu passerais volontiers ?   Les réunions à rallonge après manger

    Si tu étais un animal : Un loup

    Si tu étais une ville ou un pays : Londres

    Si tu étais un aliment : Un citron

    Si tu étais un livre : Les montagnes hallucinées, H.P. Lovecraft

    Si tu étais un film : La Cité de la peur

     

     

     

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  • Newsletter N°55 – Avril 2018
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    NEWSLETTER N°55 -AVRIL  2018 

    EDITO

    Bonjour à tous,

    Alors que la fin d’année scolaire approche à grands pas, beaucoup se retrouvent déjà en entreprise pour un stage, une alternance ou même un emploi. Ne perdons pourtant pas autant de vue la forte polémique autour de la loi ORE (Orientation Réussite Étudiante) ainsi que les manifestations qui ont été engendrées par la mobilisation de plusieurs syndicats.
    Nous avons décidé de parler de cette loi, de ses origines, et de vous permettre à tous de mieux la comprendre.
    Pendant ce temps, la sélection a battu son plein chez CGI pour le concours Challenges Citoyens. On dénombre même une équipe de la MIAGE de Toulouse classée en coup de coeur de CGI. Sopra Steria nous propose un retour sur leur présence à l’événement Course Croisière EDHEC. Pour finir, les experts du Cabinet Deloitte nous parlent des tendances IT 2018 (projets innovants en robotique, réalité mixte, IA et blockchain sont au programme !).
    C’est dans ce contexte que nous avons le plaisir de vous présenter la newsletter du mois d’avril 2018.

    En vous souhaitant une très bonne lecture,

    Miagistement,

    Loic Lemonsu
    Président MIAGE Connection 

     

    Sopra Steria à la Course Croisière EDHEC
     

    Challenges citoyens chez CGI
     

    Deloitte, Tech Trends 2018.

     

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  • Finalement, c’est quoi la loi ORE ?
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    1- Plan étudiants

    La part de l’échec et de l’abandon des étudiants dans l’enseignement supérieur ayant mis en avant le besoin d’avoir une meilleure orientation et un meilleur accompagnement des bacheliers et des étudiants durant les premières années d’enseignement supérieur, le gouvernement Macron a proposé en octobre 2017 le plan étudiants.

    Ce plan étudiants, contenant plusieurs réformes découpées en plusieurs axes, revoit en profondeur le premier cycle de l’enseignement supérieur et le BAC.

    2- Ce qui va changer

    Les réformes étant encore en cours de construction, beaucoup de choses restent non actées pour le moment. Cependant, en l’état actuel, celles ci proposent plusieurs choses :

    • Un investissement financier dans l’enseignement supérieur, près d’un milliard sur cinq ans, au dessus de ce qui a été fait lors des précédents quinquennats.
    • Une nouvelle plateforme d’inscription dans l’enseignement supérieur : le site ParcourSup.
    • La fin du tirage au sort, grandement critiqué lors de son adoption pour la rentrée 2017, dans les filières en tension (où il y a plus d’inscrits que de places).
    • La mise en place du parcours “OUI SI” pour s’assurer de la réussite de tous les étudiants dans toutes les filières.
    • La fin du Régime de Sécurité Sociale Étudiante (RSSE) qui revenait à 217 € aux étudiants en début d’année.

    Certaines nouveautés seront appliquées dès la rentrée prochaine, comme va l’être la suppression du RSSE, remplacé par une cotisation vie étudiante (90 € dont les boursiers seront exonérés) représentant donc une économie finale de 127 € en début d’année pour tous les étudiants. L’étude des dossiers sera également mise en place à la rentrée pour chaque composante qui le souhaitent. D’autres ne seront pas mises en place avant la rentrée 2019 : comme le OUI SI.

    Le principe du OUI SI est simple : le fait d’avoir le BAC n’empêche pas certains d’avoir des lacunes sur certaines des compétences requises pour les enseignements qu’ils souhaitent suivre. Dans le cas ou lors de l’étude du dossier, si celui ci paraît faible, des enseignements complémentaires seraient proposés au futur étudiant pour palier à ses manques. Cependant, les universités manquent de moyens pour les mettre en place pour la rentrée 2018, voilà pourquoi plusieurs d’entres elles ont déjà pris la décision de ne pas le mettre en place avant la rentrée 2019.

    3- Ce qui ne change pas

    Le BAC (ou une équivalence, par validation des acquis par exemple) reste la seule et unique obligation pour pouvoir accéder aux enseignements universitaires. Les bacheliers seront acceptés dans toutes les licences, le seul facteur qui peut leur refuser l’accès reste donc le manque de place, c’était déjà le cas lors des précédentes rentrées universitaires dans les filières en tension.

    Le montant des droits d’inscription à l’enseignement supérieur reste défini par l’arrêté licence et n’est aucunement modifié.

    4- L’opposition à la réforme

    Depuis l’adoption de la loi Orientation et Réussite Étudiante (loi ORE ou loi 2018-166) le 28 mars dernier, une contestation de plusieurs syndicats d’opposition étudiants et professoraux a été constatée.

    Ceux-ci affirment que la loi instaure durablement la sélection dans l’enseignement supérieur, bien que la sélection par tirage au sort existe déjà depuis plusieurs années dans les filières en tension.

    Certains de ces mouvements, qui se voulaient ouverts au départ, ont été récupérés par plusieurs groupuscules, plus ou moins extrêmes et politisés. Ces récupérations ont abouti à de nombreuses actions violentes. Entre coups de pressions aux étudiants en désaccord avec les méthodes employées, menaces de mort, agressions de personnels et d’étudiants, les manifestations dans certaines composantes occupées ont dégénéré jusqu’à atteindre l’occupation illégale des locaux.

    Certains groupes ont profité de la visibilité de leurs actions pour désinformer. Certains décrient la fin des compensations ou des rattrapages, là où il n’en est fait aucune mention dans la loi ORE, ceux-ci étant inscrits dans l’arrêté licence.

    D’autres tentent d’attirer la sympathie de l’opinion publique en relatant l’histoire d’un étudiant hospitalisé dans un état grave, suite à l’intervention des forces de l’ordre, lors de la libération de la composante Paris 1 : Pierre Mendès France appelée “Tolbiac”. Plusieurs investigations (préfecture de police, secteur hospitalier parisien et journaux) font état d’aucun étudiant hospitalisé dans cette situation ; il sera démontré au final que plusieurs des témoignages à l’origine de la rumeur étaient faux.

    5- Position de la FAGE (voir le site : http://sois-jeune-et-tais-toi.org/ )

    Lors de l’annonce du plan étudiants, la FAGE s’est engagée dans les différentes concertations avec l’Etat afin de représenter et défendre les étudiants. C’est plusieurs centaines d’heures qui ont permis à la FAGE et ses administrateurs (dont MC) de mettre en avant leurs revendications : la réforme se voulant pour l’amélioration des conditions d’orientation.

    La position de la FAGE est simple : permettre via les réformes à venir, l’amélioration des conditions d’apprentissage des étudiants, c’est pourquoi elle soutient grandement l’innovation qu’est le parcours “OUI SI”. Elle a aussi insisté sur la fin du tirage au sort.

    La FAGE s’est cependant opposée à l’ajout, dans le texte de loi, de moyens d’indexer le nombre de places proposées sur les taux d’insertion professionnelle. Grâce à elle, la capacité d’accueil est indexée suivant la demande des bacheliers.

    La FAGE a également, de par sa position contre toute forme de sélection en licence , mené la discussion, afin de permettre l’ouverture de 18 000 places supplémentaires et 3 000 places supplémentaires pour les filières le plus en tension suite aux inscriptions sur ParcourSup.

    Cependant, ces 21 000 places sont loin d’être suffisantes pour compenser le manque d’investissement pour accueillir les étudiants du baby boom des années 2000 (qui représentent entre 27 000 et 29 000 bacheliers supplémentaires en 2018/2019) malgré les dénonciations des différents syndicats étudiants ces dernières années.

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  • CGI, Challenge Citoyens 2018
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    Challenges Citoyens 2018 : 10 lauréats ont décroché une bourse !

     

    Ils étaient 260 au départ et le 22 Mars dernier se sont les 20 équipes finalistes des Challenges Citoyens CGI qui ont pu défendre leur projet devant notre jury d’experts pour tenter de décrocher l’un des 10 prix mis en jeu. Les lauréats se sont partagé une bourse de 25 000€.

    Découvrez les 5 lauréats des prix catégories :

    • Le prix Environnement revient à l’équipe « WindMyRoof ». Leur module éolien adaptable aux toits en zones urbaines et périurbaines, permet de produire de l’énergie locale et à bas coût.
    • Le prix de la catégorie Handicap est décroché par « Jembo Companion» grâce à leur montre braille et à une application mobile, ils permettent aux malvoyants d’avoir accès à l’information des panneaux en villes et bien d’autres…
    • Dans la catégorie Education&Formation, le projet « Yokimi» a convaincu le jury : leur chatbot de soutien scolaire permet aux collégiens de réviser leurs mathématiques.
    • Le prix Santé&Prévention a été attribué à « Ethylootest Connecté », un appareil et une application qui permettent aux conducteurs de prendre la route en toute sécurité.
    • Enfin, le vainqueur du prix Solidarité est « Eden». Les étudiants proposent un bracelet connecté lié à une application mobile pour lutter contre le harcèlement de rue.

    Pour découvrir les 5 autres lauréats des « prix spéciaux » et « prix Coup de cœur » et en apprendre plus sur les Challenges Citoyens, c’est ici è www.challenges-citoyens-cgi.com

    Rendez-vous en Octobre pour la saison 7 !

    #ChallengesCGI

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  • Deloitte, Tech Trends 2018.
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    L’entreprise symphonique

    2017 a été l’année de l’accélération de la transformation numérique, 2018 sera celle de la coordination de la transformation numérique. Elle sera marquée par l’émergence de l’entreprise symphonique. Une entreprise qui saura créer une harmonie entre stratégie, technologies et opérations. Une entreprise qui saura intégrer de nouvelles pistes technologiques à son système d’information et à l’ensemble de son organisation.

    Le futur de la DSI

    Face à une accélération du rythme des ruptures technologiques, les DSI doivent se réinventer pour mieux s’adapter aux mutations de leur écosystème. Parmi les grandes priorités : la création d’un environnement dans lequel l’infrastructure est évolutive et dynamique, et l’architecture ouverte et extensible. Placer le digital au cœur des métiers, ouvrir leurs systèmes grâce aux API, et combiner les bonnes technologies pour créer le maximum de valeur sont également des leviers majeurs de la transformation des DSI.

    La « Digital Reality »

    Les nombreuses avancées en cours sur les technologies immersives (réalité virtuelle, augmentée, mixte…) vont bouleverser notre quotidien au cours de ces dix prochaines années. Traditionnellement basées sur des interfaces en deux dimensions, nos interactions digitales vont progressivement évoluer pour laisser davantage de place aux gestes et à la vision. L’environnement de travail sera un des premiers espaces à en bénéficier tant les possibilités offertes pour améliorer la productivité sont vastes.

    L’Intelligence Artificielle Globale

    Les progrès continus dans le domaine de l’Intelligence Artificielle (IA) suggèrent que dans un futur plus ou moins lointain, la technologie pourrait atteindre les capacités intellectuelles sociales et émotionnelles de l’être humain. Connue sous le nom d’Intelligence Artificielle Générale, cette version avancée de l’IA aurait la capacité de raisonner dans l’incertitude, de prendre des décisions, de sentir et de communiquer naturellement, effaçant ainsi la frontière entre l’homme et les machines.

     

    Retrouver l’étude complète « Tech Trends 2018 »

     

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  • Rétrospective d’un mandat, un an d’aventures
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    En cette date du 05 mars 2017, MIAGE Connection a tourné une nouvelle page de son histoire. La liste candidate menée par Maxime Dion est élue pour poursuivre l’excellent travail de ses prédécesseurs et contribuer au rayonnement de notre fédération et à plus grande échelle, de notre diplôme.

    Alors qu’approche à grands pas la fin de ce mandat, prenons un instant pour regarder en arrière les accomplissements et les événements marquants de cette année.

    Des événements toujours plus attractifs

    Comme chaque année, 4 événements nationaux ont été organisés. Successivement se sont déroulés le Spring Connection organisé à Nanterre par EDEN et JMC Paris la Défense en avril. Puis le MIAGE Intensive Camp (MIC) à Aix-en-Provence, organisé par MIAGE +, JMC Aix-Marseille et l’AMAM en octobre.

    En décembre, c’est à Toulouse que l’ATEM et le stade Miagiste ont accueilli le Winter Connection pour le dernier événement de 2017.

    Enfin, nous retrouvons l’EDEN, qui en partenariat avec l’AMIGO d’Orléans organisent le Congrès d’Hiver 2018 lors duquel se fera le changement de bureau.

    Grande nouveauté cette année, MIAGE Connection s’est essayé à la création d’un nouvel événement, le StartUp Factory. A l’initiative de notre chargé de mission Axel Leroy, ce rendez vous entrepreneurial a eu lieu fin janvier à Paris.
    Cet événement a été possible grâce à l’engagement des membres de MIAGE Connection et notamment notre VP partenariat Vincent Foubert. Bien sûr, ce projet n’aurait pu aboutir sans l’aide et l’engagement de la société Acensi qui était partenaire ponctuel de l’événement.
    La réussite de cette édition est une première étape à la pérennisation de ce nouvel événement. 

    L’ensemble du réseau MIAGE Connection remercie l’ensemble de son réseau pour sa dévotion et sa motivation sans failles. 

    Des nouveaux partenaires et des relations existantes renforcées

    Comme évoqué ci-dessus, l’événement StartUp Factory a eu la chance de bénéficier d’un partenariat ponctuel avec la société Acensi. Au même titre, c’est la société Cat-Amania qui nous accompagne le temps d’un partenariat lors du Congrès d’Hiver 2018.

    Sur une vision à plus long terme, les sociétés Sopra Steria et CGI ont renouvelé leur confiance en MIAGE Connection en poursuivant les partenariats existants.

    A ces deux entités, partenaires historiques de notre fédération, nous avons la joie d’ajouter l’entreprise Deloitte qui a décidé de nous accompagner pour au moins une année et demie dans le cadre d’un nouveau partenariat.

    L’ensemble du réseau MIAGE Connection remercie chacun de ses partenaires pour la confiance accordée.

    Des miagistes toujours plus impliqués

    Initialement membre de l’équipe 2017 de MIAGE Connection, Thomas Aonzo est devenu le premier miagiste à intégrer le bureau national de la FAGE, premier rassemblement étudiant de France.

    Retrouvez son interview pour découvrir son parcours.

    Il y a quelques mois, nous vous parlions de Teddy Kossoko . Ce jeune diplômé de la MIAGE de Toulouse qui finalisait une campagne de financement participatif pour la réalisation de son premier jeu vidéo pour mobile.
    Où en-est-il aujourd’hui ?

    Au terme du succès de sa campagne de financement, Teddy a pu lancer son jeu et mettre en place la communication autour de la sortie du jeu. Le jeu a été mis en avant lors d’événements de grandes ampleurs tels que le TGS (Toulouse Game Show) ou l’Indie Game Factory.

    Le 17 février, Teddy est invité à l’ambassade de France en Andorre, le jeu est officiellement lancé. La première semaine, le jeu à été téléchargé plus de 6 000 fois. La suite du projet se dessine et est aujourd’hui passée au stade supérieur avec l’ouverture d’un studio de développement de jeux vidéo dédiés à l’Afrique et basé à Toulouse.

    L’agrandissement  du réseau JMC

    Lors du Winter Connection en décembre, nous avons eu le plaisir d’assister à la labellisation JMC d’une nouvelle junior entreprise du réseau.

    En effet, la JUMBO, Junior de la ville de Bordeaux a obtenu son accréditation et peut aujourd’hui jouir du prestigieux label.

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