• Jobletter n° 53 – Septembre 2018
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    # JOBLETTER N°53 – Septembre 2018 #

     

     

     

     

    EDITO

    Bonjour à tous, l’été est maintenant terminé et nous somme rentrés dans nos universités et nos entreprises. Pour les étudiants qui sont déjà en recherche de stage, nos partenaires nous offrent une grande quantité de stages à pourvoir. Mais les diplômés ne sont pas oubliés non plus avec des offres CDI jeune diplômé proposées par Deloitte.
    Nous vous souhaitons une excellente rentrée et nous sommes impatient de vous retrouver dès le 19 octobre pour le MIAGE Intensive Camp.

    Miagistement,

    Le Bureau MIAGE Connection.

     

     

     

     

    Présentation des partenaires

     

     

    Sopra Steria, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

    Pour contribuer à ses objectif ambitieux, Sopra Steria accueille chaque année plus de 1350 stagiaires et alternants dans l’optique de les recruter en CDI à l’issue. Au-delà des compétences, le Groupe cherche des talents qui partageront ses valeurs humaines, qui seront capables de s’intégrer rapidement à ses équipes et qui auront à cœur de s’investir sur ses projets.

    Fort de plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria accueillera plus de 2700 nouveaux collaborateurs en France en 2017.

    Plus d’informations sur : www.soprasteria.com 

    Fondée en 1976, CGI est un fournisseur mondial de service en technologies de l’information (IT) et en gestion des processus d’affaires qui offre des services-conseils en management ainsi que des services d’intégration de systèmes et d’outsourcing.

    Avec plus de 70 000 professionnels présents dans 40 pays et répartis dans 400 bureaux partout dans le monde, nous conjuguons une présence locale à un vaste éventail d’expertises.

    Rejoindre CGI, ce n’est pas simplement trouver un emploi, c’est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu’il vous faut pour faire une différence. Voilà la force de notre engagement.

    Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur notre site www.cgi-recrute.fr

     

    Deloitte est le premier Cabinet de conseil et d’audit en France et dans le monde. Avec 11 300 collaborateurs en France, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

    Pour répondre à l’évolution constante de l’environnement économique, Deloitte accélère la transformation de ses métiers à travers des acquisitions ciblées, le recrutement de profils diversifiés, le développement de ses talents et une politique d’innovation ambitieuse. Avec 2 300 recrutements en CDI dont deux tiers de jeunes diplômés sur l’exercice 2017-2018, Deloitte est l’un des principaux recruteurs en France. 1 500 stagiaires et alternants rejoindront également le cabinet.

    En 2018, Deloitte prévoit de recruter 30% d’ingénieurs.

    A ce jour, plus de 300 postes sont à pourvoir à Paris et en régions sur le site carrière : www.deloitterecrute.fr (des auditeurs avec des profils analytics, ainsi que des Consultants Juniors IT, SI, Finance, des data scientists, des experts en cybersécurité, en blockchain ou en digital, des chefs de projets, des ingénieurs spécialisés dans le développement durable, supply chain, et l’agroalimentaire, etc.).

     

     

    Stage – Développement applications Web et Mobile H/F

    STAGE
    Atlantique
    Nantes

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    Stage – Ingénieur Big Data – Santé H/F

    STAGE
    Secteur Public
    Ile de France

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    Stage – Analyste Cybersécurité au sein d’un SOC H/F

    STAGE
    Cybersécurité
    Toulouse
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    Stage – Consultant en organisation dans le domaine de la distribution H/F

    STAGE
    Nord
    Lille

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    Stage – Consultant Technique SAP H/F

    STAGE
    Rhône-Alpes-Auvergne
    Lyon

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     Deloitte Digital – Service / UX Designer junior (H/F)

    CDI – Jeune Diplômé
    Conseil
    Paris

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    Deloitte Digital – Consultant junior Développeur Salesforce (H/F)

    CDI – Jeune Diplomé
    Conseil
    Paris

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    Deloitte Digital – Stagiaire Consultant Fonctionnel Salesforce (H/F)

    STAGE
    Conseil
    Paris

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    Consultant junior en Organisation, Processus et Systèmes d’information (H/F)

    CDI – Jeune diplômé
    Conseil
    Nantes

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    Auditeur junior des Systèmes d’Information (H/F)

    CDI – Jeune Diplômé
    Risk Advisory
    Marseille

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    Stage – Ingénieur en Technologies de l’information Microsoft (H/F)

    STAGE
    Aix en Provence
     
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    Stage – Développement Java (J2EE) dans le domaine de la culture (H/F) 

    Stage
    Ile de France
     
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    Assistant chef de projet / PMO (H/F)

    CDI
    Lille

     
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    Stage – Développeur Web Java/JEE H/F

    STAGE
    Bordeaux

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    Analyste développeur BI / Big Data (H/F)

    CDI
    lyon

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  • Jobletter n° 52 – JUILLET 2018
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    # JOBLETTER N°52 – JUILLET 2018 #

     

     

    EDITO

    J’espère que vous lirez ces lignes au frais, les 51° de Ouargla ne nous paraissant finalement pas si loin en cette période de canicule. N’oubliez surtout pas de bien vous hydrater mais également de consulter les offres de nos partenaires pour la rentrée.

    Certains seront peut-être en vacances mais septembre arrive à grand pas et cette année encore c’est plusieurs centaines de miagistes qui entreront dans la vie active. Pour eux ce n’est pas moins de 10 offres de CDI qu’il leur faudra consulter. De plus vous trouverez 4 propositions de stage et une alternance à pourvoir !

    Miagistement,

    Le Bureau MIAGE Connection.

     

     

     

    Présentation des partenaires

     

     

    Sopra Steria, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

    Pour contribuer à ses objectif ambitieux, Sopra Steria accueille chaque année plus de 1350 stagiaires et alternants dans l’optique de les recruter en CDI à l’issue. Au-delà des compétences, le Groupe cherche des talents qui partageront ses valeurs humaines, qui seront capables de s’intégrer rapidement à ses équipes et qui auront à cœur de s’investir sur ses projets.

    Fort de plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria accueillera plus de 2700 nouveaux collaborateurs en France en 2017.

    Plus d’informations sur : www.soprasteria.com 

    Fondée en 1976, CGI est un fournisseur mondial de service en technologies de l’information (IT) et en gestion des processus d’affaires qui offre des services-conseils en management ainsi que des services d’intégration de systèmes et d’outsourcing.

    Avec plus de 70 000 professionnels présents dans 40 pays et répartis dans 400 bureaux partout dans le monde, nous conjuguons une présence locale à un vaste éventail d’expertises.

    Rejoindre CGI, ce n’est pas simplement trouver un emploi, c’est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu’il vous faut pour faire une différence. Voilà la force de notre engagement.

    Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur notre site www.cgi-recrute.fr

     

    Deloitte est le premier Cabinet de conseil et d’audit en France et dans le monde. Avec 11 300 collaborateurs en France, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

    Pour répondre à l’évolution constante de l’environnement économique, Deloitte accélère la transformation de ses métiers à travers des acquisitions ciblées, le recrutement de profils diversifiés, le développement de ses talents et une politique d’innovation ambitieuse. Avec 2 300 recrutements en CDI dont deux tiers de jeunes diplômés sur l’exercice 2017-2018, Deloitte est l’un des principaux recruteurs en France. 1 500 stagiaires et alternants rejoindront également le cabinet.

    En 2018, Deloitte prévoit de recruter 30% d’ingénieurs.

    A ce jour, plus de 300 postes sont à pourvoir à Paris et en régions sur le site carrière : www.deloitterecrute.fr (des auditeurs avec des profils analytics, ainsi que des Consultants Juniors IT, SI, Finance, des data scientists, des experts en cybersécurité, en blockchain ou en digital, des chefs de projets, des ingénieurs spécialisés dans le développement durable, supply chain, et l’agroalimentaire, etc.).

     

     

    Analyste Développeur – Middle East Africa

    CDI
    Sopra Banking Software
    Tours

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    Business Analyst – Moyens de paiement

    CDI
    Sopra Banking Software
    Île de de France

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    Consultant technico-fonctionnel

    CDI
    Energie & Utilities
    Ile de France
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    Ingénieur études et développement BI

    CDI
    Nord
    Lille

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    Ingénieur Etudes et Développement JAVA JEE

    CDI
    Grand Ouest / Centre
    Nantes

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    Administrateur CRM

    CDI – Jeune Diplômé
    Fonctions Corporate
    Paris

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    Stagiaire Stratégie IT – Organisation et Performance de la DSI

    Stage long (6 mois)
    Conseil
    Paris

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    Auditeur stagiaire IT & Data Analytics

    Stage long (6 mois)
    Audit
    Lille

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    Stagiaire Solutions d’entreprises – SAP

    Stage de fin d’études (6 mois)
    Conseil
    Paris

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    Consultant junior Stratégie IT – Organisation et Performance de la DS

    CDI – Jeune Diplômé
    Conseil
    Paris

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    Ingénieur développement Java JEE

    CDI
    Strasbourg
     
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    DevOps – utiliser Kansible pour orchestrer des porcessus Windows et Linux 

    Stage
    Paris La Défense
     
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    Consultant Innovation

    Alternance
    Paris La Défense
     
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    Analyste Business Intelligence

    CDI
    Nantes

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    Analyste – développeur BI-Big Data

    CDI
    Lyon

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  • Ingénieur Etudes et Développement JAVA JEE – H/F
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    SOPRASTERIA_logo

    Grand Ouest / Centre

    Nantes

     

    Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
    En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

    Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

    Forts de nos grands projets de transformation autour des nouvelles technologies et de l’innovation, les 1200 collaborateurs de la Division Atlantique accompagnent nos clients grands comptes sur des environnements sectoriels et technologiques variés. Les ambitions sont fortes, la croissance rapide, venez exprimer vos talents et contribuer à des projets d’envergure !

    Mission :

    Au sein de la Division Atlantique, vous intégrez une agence et travaillé en proximité avec le client sur une activité au forfait ou en assistance technique.

    Vous réalisez, avec un encadrement technique, des programmes de complexité grandissante, en comprenant leur objectif final et dans le respect des normes fixées.

    Au sein d’une équipe en place et pour un projet donné, vous serez en charge de :
    – la participation à la rédaction du cahier des charges
    – la rédaction de spécifications
    – la conception et le développement d’applications en environnement JAVA EE
    – la rédaction de la documentation afférente aux développements
    – la rédaction et la passation de cas de tests unitaires et d’intégration

    Vous intervenez dans le cadre de développement d’outils complexes au coeur des systèmes d’information de nos clients « grands comptes » et êtes garant(e) de la qualité de service effectuée tant sur le plan technique que relationnel.

    Profil et Qualités requises

    Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou universitaire et ayant une première expérience, vous avez démontré votre fiabilité d’analyse ainsi que de bonnes compétences techniques sur les aspects nouvelles technologies en Java et JEE.

    Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associés à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d’évolution vers le management de projet, les métiers fonctionnels ou l’expertise technique.


    N’hésitez plus et rejoignez-nous !

    A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Réf. du sujet : 1003370_1531292243

     

     

     

    Pour en savoir plus, visitez notre site : www.soprasteria.com/fr/carrieres
    Pour déposer votre CV, écrivez-nous sur emploi@soprasteria.com

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