• Interview de Rémy Kherchouche, responsable technique chez l’Oréal
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    Bonjour, peux-tu te présenter en quelques mots ?

    Rémy Kherchouche, je suis diplômé 2016 de la MIAGE de Toulouse. J’occupe aujourd’hui le poste de Responsable Technique pour la Direction Digitale chez L’Oréal
    J’y suis rentré à ma sortie d’études, d’abord en tant que consultant puis en interne depuis quelques mois.

    Quelles ont été tes expériences professionnelles durant ton cursus ?

    J’ai effectué tout mon cursus en alternance, 2 années à Air France en tant que développeur sur une application de prédiction de maintenance sur l’ensemble du SI du groupe Air France- KLM.
    Après cela, j’ai effectué une dernière année au sein de Thales Alenia Space en tant que PMO méthodes où mon sujet a été le déploiement d’une méthodologie de gestion de la valeur acquise (ou Earned Value Management pour les intimes) pour le suivi de toutes les phases de fabrication d’un satellite de télécommunication, de sa conception à son assemblage final.

    Dans un premier temps, j’aimerai revenir sur ton parcours professionnel : peux-tu nous en dire plus sur ton poste à L’Oréal, quelles sont tes missions ?

    Comme tu l’as dit, je travaille pour le groupe L’Oréal, le célèbre groupe français de cosmétique, numéro 1 mondial de son industrie et 3ème budget advertising au monde. J’opère au sein de la direction digitale du groupe, en tant que responsable technique pour le projet “Cockpit”, qui a pour vocation d’aider l’ensemble des acteurs de la transformation digitale (du top management aux différentes directions marketing internationales) à mesurer le ROI (Retour sur Investissement) de toutes les actions menées dans ce cadre par le groupe. (> 4500 utilisateurs dans une cinquantaine de pays)

    Mon rôle est de développer une vision technique du produit, d’en être le garant et de coordonner l’ensemble des acteurs du développement autour de celle-ci. A partir de l’injection de données provenant de sources de données tierces, des API issues des gros fournisseurs que tout le monde connaît (Facebook, Google Analytics, Youtube ou Amazon Ara), nous faisons de la veille sur la présence des marques L’Oréal sur internet par rapport au reste de l’industrie. Nous le faisons également pour des sources plus spécifiques aux différents métiers, que ce soit des outils de CRM (netsuite, Salesforce) ou des outils internes.

    Cela ne s’arrête pas là, nous enrichissons également la donnée déjà récoltée avec des algorithmes d’intelligence artificielle, notamment un en particulier, consistant à catégoriser les images postées sur les réseaux sociaux, afin de faire de la veille concurrentielle et détecter automatiquement une éventuelle diversification de nos concurrents.

    Cela nécessite une réelle ouverture sur les métiers que l’on adresse (direction marketing, direction financière , les spécificités de chaque marché, etc) tout en ayant une expertise technique permettant de concevoir des solutions performantes et répondant à des contraintes fortes.

    Dans le cadre de ton poste actuel, qu’est-ce que la MIAGE t’apportes ou a pu t’apporter ?

    Tout simplement la capacité de prendre du recul sur ce qui est fait, tout en ayant un état d’esprit entrepreneurial pour essayer d’aller plus loin dans les réponses apportées mais aussi de fluidifier les échanges entre équipes techniques et métiers.

    Selon toi, quelle est la clef du succès pour un Miagiste ? Qu’il s’agisse de l’obtention du diplôme et de réussir sa vie professionnelle ensuite.

    Les sujets typés “numérique” ont pléthore de métiers possibles pour un miagiste en sortie d’études. Je pense qu’il faut mettre à profit ses années d’études pour trouver ce qui nous plait dans toute cette offre, que ce soit au travers des enseignements (cours, projets), expériences professionnelles (stages, alternances) ou de la veille technologique. Explorer le champs des possibles permet d’avoir une vision globale de ce qui attend un miagiste après l’obtention de son diplôme. Avoir mis un pied dans différents environnements est le meilleur moyen de s’orienter par la suite et de se lancer dans une carrière professionnelle épanouissante. Si l’objectif n’est pas atteint à l’issue du master, ce n’est pas grave, utiliser vos jeunes années de votre carrière professionnelle pour essayer. Vouloir continuer “à tout prix” dans la lignée des compétences développées en stage ou alternance dans l’optique de devenir “rapidement” un expert sur un sujet, peut être un bon coup à court terme, mais nuisible à votre épanouissement personnel et professionnel à plus long terme. Aucun recruteur ne pourra vous reprocher d’être sorti des terrains battus pour expérimenter, au contraire, cela rendra votre profil plus atypique, sans pour autant que ce temps alloué à cela ne soit perdu.

    J’aimerai maintenant aborder ton parcours associatif. Quel est ton parcours en terme d’engagement au sein du réseau MIAGE ?

    Mon parcours associatif miagiste a débuté lors de ma seconde année de MIAGE où j’ai d’abord été membre actif puis président de l’ATEM (Bureau des Etudiants de la MIAGE de Toulouse) en 2015.
    En 2016, j’ai eu la chance d’être à la tête de la liste élue au bureau national de MIAGE Connection.
    Depuis 2018, je suis responsable d’une association de diplômés qui s’appelle la MIP, pour Miagistes Importés à Paname, qui a pour vocation à monter et animer un réseau de miagistes diplômés ou étudiants en Ile-de-France.
    Enfin, et ce depuis quelques mois à peine, je suis également membre du Comité d’Orientation Stratégique de MIAGE Connection, premier pas d’un ensemble d’actions visant à structurer et pérenniser notre fédération.

    Tu es donc diplômé et toujours investi au sein de l’associatif miagiste. En quoi est-ce important pour toi et quel sens donnes-tu à ton engagement ?

    Il a deux raisons à cela.

    En tant que diplômé, je dispose d’une expérience et d’un réseau qui peut servir aux étudiants. Lorsque j’étais étudiant, j’aurais moi-même apprécié de pouvoir m’appuyer sur des diplômés encore présents pour profiter de leurs conseils. Il est également très plaisant de continuer à suivre l’évolution de structures dans lesquelles on s’est engagé il y a quelques années et de voir de nouvelles personnes prêtes à s’investir et faire avancer leur association.

    Au delà de mon apport d’expérience en tant qu’ancien président de la structure, la deuxième raison est plus évidente, j’ai à coeur d’apporter une modeste pierre à l’édifice. Je m’engage désormais en tant que miagiste salarié depuis quelques années, ce qui permet un investissement différent de celui d’un étudiant, d’apporter une prise de recul que les étudiants n’ont pas forcément

    Aurais-tu un conseil à donner aux étudiants miagistes souhaitant s’investir au sein du réseau miagiste ?

    Soyez pragmatique. Que ce soit sur les motivations de votre engagement, le/les projets que vous voulez porter. Je pense sincèrement que plus votre énergie sera dépensée près de choses créatrices de valeur, du concret, et plus cela sera épanouissant pour vous.

    Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

    Interview réalisée par Emeric Barrau, VP Alumni 2019 en janvier 2020

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  • Jobletter n° 59 – Décembre 2019
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    # JOBLETTER°59 – Décembre 2019 #

    EDITO

    Bonjour à tous. Lors du Winter Connection 2019, vous avez eu l’occasion d’échanger avec Devoteam, une ESN spécialisée dans le conseil en IT, sécurité, cloud computing et big data. Pour aider certains dans leur recherche d’emploi, elle vous propose quelques offres de CDI.

    Bonnes fêtes de fin d’année à tous.

    Miagistement,

    Le Bureau MIAGE Connection.

    Présentation du partenaire

    Devoteam est une entreprise de services numériques française fondée en 1995. Spécialisée dans le conseil en numérique, sécurité, cloud computing et big data, elle compte aujourd’hui 7200 collaborateurs et est présente dans 18 pays.

    Acteur majeur du conseil en technologies innovantes et management pour les entreprises, Devoteam recherche actuellement des profils dans divers domaines du numérique et de la gestion de projet.

    Plus d’informations sur : france.devoteam.com

    Product Owner junior H/F

    CDI
    Ile-de-France

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    Business Analyst junior H/F

    CDI
    Retail
    Ile-de-France

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    Product Owner H/F

    CDI
    Banque
    Ile-de-France

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    Product Owner / Proxy PO H/F

    CDI
    Energie
    Ile-de-France

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  • Retour sur le Winter 2k19
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    Le Winter Connection est l’un des deux événements uniquement dédié à l’administration de MIAGE Connection. Il a été co-organisé entre le 29 novembre et le 1er décembre 2019 avec les trois BDE franciliens : BDE Paris Descartes, Asso MIAGE Sorbonne et EDEN MIAGE.

    Nous avons été accueillis par les miagistes locaux le vendredi soir. La soirée a permis aux nouveaux miagistes, parmi lesquels ceux de la nouvelle MIAGE de Toulouse-Capitole, d’échanger avec les habituels. Durant toute la soirée, les étudiants et diplômés ont pu échanger avec deux représentants de Devoteam, partenaire de l’événement. Le week-end s’est poursuivi le lendemain dans les locaux de la MIAGE de Paris-Descartes. Après un discours réalisé par Jean-François Pradat-Peyre, directeur de la MIAGE de Nanterre,  soulignant la force de notre formation polyvalente et l’importance des femmes dans l’informatique et encourageant leur prise de responsabilités dans le monde associatif. Ensuite, le traditionnel tour de réseau a permis de présenter les actualités des associations miagistes.

    Durant cette journée, les associatifs miagistes ont pu se former sur différents domaines allant de l’administration de MIAGE Connection à la communication par la gestion d’adhérents et la trésorerie. Tout comme au MIC, des formations non-associatives ont eu lieu telles que les ESN et la négociation de contrat. Par ailleurs, un temps politique a permis de travailler sur un projet de la fédération : la mise en place d’un livre blanc.

    Après une journée plus que productive, les jeux de cohésion ont permis aux participants de décompresser et d’apprendre à se connaître. Un rallye photo a été réalisé autour du musée du Louvre pour découvrir les alentours du lieu et son architecture. Durant la soirée du samedi, nous avons pu profiter de flammekueche près de la gare Montparnasse.

           

    Avant de nous quitter, nous nous sommes retrouvé pour l’assemblée générale extraordinaire et le Conseil d’administration de MIAGE Connection où des sujets ont été évoqués comme l’attestation de nos deux nouveaux formateurs, l’adhésion de l’association de diplômés rennais, l’ARAMIAGE, et un point sur le travail des différents pôles et projets réalisés.

    Nous remercions l’Association MIAGE Sorbonne, BDE Paris Descartes et EDEN MIAGE pour l’organisation de l’événement. Nous tenions également à remercier Jean-François Pradat-Peyre pour sa présence et Devoteam pour la participation.

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  • Retour sur le MIC 12.0
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    Le MIAGE Intensive Camp (MIC), marquant le début de l’année scolaire, est l’événement important pour les nouveaux arrivants en cursus MIAGE, propice pour les néo-associatifs de se former sur les différents domaines associatifs qu’ils vont rencontrer par la suite. Cette année, après avoir organisé le MIC 10.0 il y a deux ans, les trois associations aix-marseillaises, MIAGE +, Junior MIAGE Concept Aix-Marseille et l’AMAM nous ont permis de nous retrouver dans leur magnifique ville pour le MIC 12.0 mais toujours pas 15.

    Comme toujours, nous nous sommes retrouvés le vendredi soir et la soirée a permis aux habituels de se retrouver et aux nouveaux de s’intégrer. Le lendemain, la journée a commencé par le traditionnel tour de réseau des associations adhérentes. La nouveauté, cette année : il a été ouvert aux associations non-adhérentes nous permettant de s’intéresser à leurs actualités.

    Le samedi, toute la journée, les associatifs miagistes ont pu se former sur les différentes thématiques associatives. Cette année, nous avons innové en intégrant de nouvelles thématiques hors-associatives tels que la sensibilisation au Handicap et la professionnalisation avec la relecture des CV. Le partenaire de notre événement, Jce du Pays d’Aix, a également organisé un Escape Game afin de sensibiliser les participants sur le Développement Durable. Différents temps d’échanges ont également été organisés entre les administrateurs, Junior-Entrepreneurs et alumni, afin de préparer l’assemblée générale et/ou de discuter de divers problématiques rencontrées. La FAMI (Fédération Aix-Marseille Interasso), également présente lors de l’événement, a participé à une formation sur le affaires académiques, promouvant ainsi le double maillage fédérations de territoire et de filière.

    Après, cette journée plus que productive s’est poursuivie dans le centre-ville d’Aix-en-Provence avec les jeux de cohésion organisés par les associations organisatrices. Un moment traditionnel afin que les participants puissent décompresser et apprendre à se connaître après cette dure journée de travail.

    Une fois les jeux terminés, nous avons pu profiter d’une soirée avec un buffet préparé par le traiteur 3 OEUFS dans un somptueux cadre offert par la salle du Complex. Durant cette soirée, nous avons eu l’honneur de recevoir Jean Caussanel, directeur de la MIAGE d’Aix-Marseille, pour un discours autour de notre formation et sur l’importance de nos associations dans la vie étudiante miagiste.

    Avant de nous quitter, nous nous sommes retrouvé pour l’assemblée générale extraordinaire où des sujets ont été évoqués comme l’attestation de nos nouveaux formateurs, l’insertion professionnelle en MIAGE, les différents projets de la fédération et le bilan de mi-mandat du Bureau National.

    Nous remercions MIAGE+, JMC AM et l’AMAM pour l’organisation, Jean Caussanel pour sa présence, Jce du Pays d’Aix et la FAMI pour leur collaboration à l’organisation de l’événement et à la FAGE et l’AFNEUS pour leur participation.
    Pour finir, nous remercions Y&M Photography et Michel Chrétien d’avoir immortalisé l’événement.

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  • Jobletter n° 58 – Juillet 2019
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    # JOBLETTER°58 – Juillet 2019 #

    EDITO

    Bonjour à tous, été rime avec recherche d’une mission pour l’année prochaine. MIAGE Connection souhaite vous accompagner au mieux et c’est pourquoi nos partenaires, Sopra Steria et Deloitte, vous proposent des offres d’emploi, d’alternance ou de stage à ne manquer sous aucun prétexte. En espérant que tout vous réussisse.

    Miagistement,

    Le Bureau MIAGE Connection.

    Présentation des partenaires

    Sopra Steria, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

    Pour contribuer à ses objectif ambitieux, Sopra Steria accueille chaque année plus de 1350 stagiaires et alternants dans l’optique de les recruter en CDI à l’issue. Au-delà des compétences, le Groupe cherche des talents qui partageront ses valeurs humaines, qui seront capables de s’intégrer rapidement à ses équipes et qui auront à cœur de s’investir sur ses projets.

    Fort de plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria accueillera plus de 2700 nouveaux collaborateurs en France en 2017.

    Plus d’informations sur : www.soprasteria.com

    Deloitte est le premier Cabinet de conseil et d’audit en France et dans le monde. Avec 11 300 collaborateurs en France, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux de croissance et de transformation.

    Pour répondre à l’évolution constante de l’environnement économique, Deloitte accélère la transformation de ses métiers à travers des acquisitions ciblées, le recrutement de profils diversifiés, le développement de ses talents et une politique d’innovation ambitieuse. Avec 2 300 recrutements en CDI dont deux tiers de jeunes diplômés sur l’exercice 2017-2018, Deloitte est l’un des principaux recruteurs en France. 1 500 stagiaires et alternants rejoindront également le cabinet.

    En 2018, Deloitte prévoit de recruter 30% d’ingénieurs.

    A ce jour, plus de 300 postes sont à pourvoir à Paris et en régions sur le site carrière : www.deloitterecrute.fr (des auditeurs avec des profils analytics, ainsi que des Consultants Juniors IT, SI, Finance, des data scientists, des experts en cybersécurité, en blockchain ou en digital, des chefs de projets, des ingénieurs spécialisés dans le développement durable, supply chain, et l’agroalimentaire, etc.).

    Alternance – Analyste Cybersécurité H/F

    Alternance
    Toulouse

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    Alternance – Pilotage de projet PMO H/F

    Stage de fin d’études ou Alternance
    Ile-de-France

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    Alternance – Ingénieur Logiciel dans la Sécurité Intérieure – JAVA/J2EE – H/F

    Alternance
    Nantes

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    Alternance – Ingénieur Études et Développement Angular/Java – H/F

    Alternance
    Nantes

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    Stagiaire Audit des Systèmes d’Information (H/F)

    CDI – Stage
    Paris – La Défense

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    Auditeur junior des Systèmes d’Information (H/F)

    CDI – Jeune Diplômé
    Paris – La Défense

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    Stagiaire Cyber Sécurité (H/F)

    Stage de fin d’études
    Paris – La Défense

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    Consultant Cyber – Réponse à Incidents et Forensics (H/F)

    CDI – Expérimenté
    Paris – La Défense

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    Consultant junior Offensive Security Center (H/F)

    CDI – Jeune Diplômé
    Neuilly-sur-Seine

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    Consultant IAM (Identity and Access Management) (H/F)

    CDI – Expérimenté
    Paris – La Défense

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    Stagiaire Gouvernance et Compliance Cyber Sécurité (H/F)

    Stage
    Paris – La Défense

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    Consultant Gouvernance et Compliance Cyber Sécurité (H/F)

    Stage
    Paris – La Défense

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  • Bulletin de printemps 2019
    Commentaires fermés sur Bulletin de printemps 2019

    Afterwork, vacances et barbecues. Voilà ce qui compose en grande partie cette météo des MIAGE, couvrant les événements réalisés par les associations miagistes depuis mars.
    Nous vous souhaitons à tous de passer un bon été, rendez-vous à l’automne pour le prochain bulletin dédiée à la rentrée et l’intégration !

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  • Bulletin de début d’année 2019
    Commentaires fermés sur Bulletin de début d’année 2019

    Nous sommes déjà en mars, mais bonne année quand même !
    Le bulletin météo d’aujourd’hui revient sur l’actualité des associations principalement pour janvier et février !

    En résumé :
    Un nouveau Bureau National pour MIAGE Connection et beaucoup d’événements en local !

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  • Newsletter N° 58 – Octobre 2018
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    # NEWSLETTER N°58 – Octobre 2018 #

     

     

     

     

    EDITO

    Bonjour à tous,

    Vous l’avez remarqué, l’heure d’hiver est passée ce week-end. Pour certains, c’est l’ouverture de la saison des raclettes. Bientôt les fêtes de fin d’année. Et toi, tu fais partie de la team calendrier de l’avent ou pas ?

    MIAGE Connection vous propose de lire cette newsletter au chaud au coin de la cheminée.
    Vous pourrez également lire durant ce petit moment les articles proposés par nos partenaires.

    CGI nous invite pour la 7ème édition des Challenges Citoyens autour de la thématique : une société responsable et solidaire. À la clef 25 000€, pour les étudiants réalisant un projet d’année (#AL3C), c’est le moment de candidater !

    Deloitte, quant à eux, nous invite au Deloitte Delta Day, un événement durant un après-midi rythmé par des ateliers sur des thématiques d’actualité. L’inscription est gratuite alors il faut en profiter !

    Vous avez dit Together Day et e-sport ? La news de Sopra Steria est faite pour vous ! Retour sur ces événements qui ont eu lieu en septembre et octobre.

    Pour finir, MIAGE Connection vous propose deux articles ! Un premier sur Octobre rose car le meilleur moyen de faire de la prévention, c’est tout le temps.

    Pour finir, vous l’avez vécu, vous voulez vous en souvenir encore un petit peu ? Voici notre rétrospective sur le MIC 11.0 organisé à Bordeaux.

    Bonne lecture,

    Miagistement,

    L’équipe MIAGE Connection 

     

     

     

    CGI, les challenges citoyens saison 7
     

    Sopra Steria, e-sport et together day
     

    Deloitte, Delta Day

     

     

     

     

    MIAGE Connection ouvre son compte Instangram, suivez miageconnection

     

     

     

     

     

     

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