• Capgemini, sponsor principal des Journées Nationales des MIAGE 2016
    Commentaires fermés sur Capgemini, sponsor principal des Journées Nationales des MIAGE 2016

    Capgemini, sponsor principal des Journées Nationales des MIAGE 2016

    JNM2016CapGPhoto(1)-0

    JNM2016CapGPhoto(1)-1

    Nous sommes fiers d’avoir participé à cette incroyable aventure de 3 jours de marathon rassemblant plus de 100 étudiants Miagistes venus de tous les coins de France en juin !

    Au programme : une folle nuit de Battle dév avec 5 défis dont une armée de Nao prêts à danser la Macarena, une chasse aux entreprises dans Paris et un concours vidéo.

    Sans oublier les rencontres scientifiques avec deux tables rondes « MIAGE et transition numérique » et « Formation numérique pilotée par les compétences à l’horizon 2020 » auxquelles ont participé nos experts Jean-Claude Guyard, le directeur de notre Applied Innovation Exchange (ex Lab’innovation) à Paris  et Nada Conan, directrice du centre d’excellence formation de Capgemini.

    Les équipes du Lab ultra mobilisées ont accompagné les six équipes d’étudiants avant et pendant la Nuit Miagique en les formant au logiciel Chorégraphe et en proposant un défi de télémédecine autour de Nao.

    Ils ont remporté un incroyable succès et nos vainqueurs sont repartis chacun avec un Ipad mini.

    Read more
  • Comment et pourquoi promouvoir les sciences et les techniques auprès des femmes ?
    Commentaires fermés sur Comment et pourquoi promouvoir les sciences et les techniques auprès des femmes ?

    Cet article fait partie d’un ensemble à propos de la place des femmes dans les sciences et plus particulièrement l’informatique que nous souhaitons partager via la newsletter de MIAGE Connection. Toutes remarques et idées sont les bienvenues.

     

    Alors que la proportion filles – garçons reste équilibrée (mais améliorable) au lycée avec 57.7% de garçons contre 46.3% de filles dans les filières scientifiques, beaucoup d’entre elles ne poursuivent pas dans ce domaine après l’obtention de leur baccalauréat. Dans les classes préparatoires aux grandes écoles par exemple, les filles représentent 74% des élèves dans les filières littéraires contre 29% dans les filières scientifiques.

    image00

    image01

    Selon les filières, un écart important peut être constaté. De nombreux gouvernements, institutions internationales, associations, personnalités travaillent aujourd’hui à rétablir un équilibre. Bien que nous nous intéresserons ici à la place des femmes en sciences, il est important d’être conscient du déséquilibre existant également pour les hommes dans certaines filières et métiers (maïeuticien, vétérinaires, écrivains, …). Des progrès ont déjà été réalisés (dans les filières informatiques par exemple) mais la route est encore longue.

     

    Au delà de ça, la demande en personnel technique dans le monde professionnel est de plus en plus importante, notamment avec l’explosion des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication). Des études prospectives permettant d’évaluer les besoins futurs en personnel ont identifié les “personnels d’études et de recherche” et les “experts en informatique et télécommunications” comme des emplois associés à une demande en forte croissance.

     

    Le déséquilibre s’explique en grande partie par des préjugés et stéréotypes profondément ancrés. Les enseignants et enseignantes peuvent, sans en être réellement conscients, encourager plus facilement les garçons à poursuivre des études scientifiques et techniques. Il convient donc d’agir auprès de tous : parents, élèves, monde éducatif, …

     

    Les actions de sensibilisation peuvent prendre de nombreuses formes : interventions dans les lycées, participations à des forums d’orientation, diffusions de plaquettes et vidéos, interviews ou portraits de femmes scientifiques, sensibilisations contre les préjugés, …

     

    Plus de détails seront ultérieurement fournis sur les futures actions en partenariat avec MIAGE Connection. En attendant, nous vous encourageons à lire le document “Les femmes et les sciences, au delà des idées reçues” disponible ici et à signer le “Manifeste Pour les Femmes et la Science”. Le site de l’association “Femmes & Sciences” regorge d’informations et de documentations pour les plus curieux.

     

    Pour conclure cet article, une petite vidéo (en anglais, nos excuses aux francophones) à propos de “5 Badass Women Who Changed The World Of Science” dans laquelle vous reconnaitrez Ada Lovelace, à qui un portrait a été consacré dans la newsletter de juin.

    Read more
  • Jeu-concours CGI : « Donnez une bouffée d’oxygène à votre été » !
    Commentaires fermés sur Jeu-concours CGI : « Donnez une bouffée d’oxygène à votre été » !

    Jeu-concours CGI : « Donnez une bouffée d’oxygène à votre été » !

     

    image00

    Soyez sport ! Running, piscine, zumba, beach volley, yoga ou encore marcher 30 minutes par jour, quelle est votre activité pour cet été pour être self control, no stress et happy face au quotidien ?

    Partagez votre activité sportive en vous prenant en photo et en postant votre selfie sur le site cgi-recrute.fr entre le 11 juillet et le 22 août 2016. A gagner : une Apple Watch Sport 38 mm Aluminium bracelet sport noir d’une valeur de 349 euros pour la meilleure photo tirée au sort !

    Participez à cette bouffée d’oxygène de l’été !

    http://www.cgi-recrute.fr/selfiesport

     

    Read more
  • Toujours en recherche d’une alternance ? Rejoignez Sopra Steria !
    Commentaires fermés sur Toujours en recherche d’une alternance ? Rejoignez Sopra Steria !

    SopraSteria-recrute

    Toujours en recherche d’une alternance ? Rejoignez Sopra Steria !

    Saviez-vous que le Groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, accueille plus de 300 alternants en France en 2016 ?

    Étudiant(e)s en cycle ingénieur ou en Master informatique, décrochez votre alternance au sein de nos équipes !

    Aix-en-Provence, Annecy, Paris, Tours, Toulouse… où serez-vous à la rentrée ?

    Pour en savoir plus sur nos activités, missions et opportunités de carrière :  http://www.soprasteria.com/fr/carrieres/nos-offres?con_type=ALT

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Read more
  • Officialisation du Label « Junior MIAGE Concept »
    Commentaires fermés sur Officialisation du Label « Junior MIAGE Concept »

    [BANNIERE] Groupe Junior-Conseil MIAGE Connection

    C’est officiel ! Après des mois de préparation, le tant attendu label « Junior MIAGE Concept » a fait son entrée fracassante dans le monde des Junior-Entreprises miagistes.

    Les 3 associations fondatrices ex Sistema (Aix-Marseille), Witip (Nanterre) et Junior MIAGE Concept (Nice) collaborerons afin d’évoluer ensemble de manière plus importante et pérenne.

    L’objet de ce rassemblement a plusieurs objectifs :

    Dans un premier, la mise en commun des connaissances et des processus de gestion des structures, afin de bénéficier d’une base commune sur la durée, et d’échanges de bonnes pratiques.

    Dans un second temps, le développement des Juniors du réseau MIAGE, en permettant à d’autres associations de s’intégrer à ce mouvement.

     

    Le label aura une très forte image au niveau national, aussi bien auprès de toutes les formations post-bac, que des institutions, entreprises, et particuliers. Cette image contribuera à valoriser la qualité du diplôme MIAGE.

     

    Le communiqué porté par les 3 associations fondatrices le 5 juillet dernier détaille tous les aspects du label : du fonctionnement à son impact et ses enjeux.

     

    Félicitations pour cette initiative de très grande qualité !

    Read more

Réseaux sociaux

Nos partenaires

Back to Top